over ons

ESTER BAKKER

'Eerlijk, doortastend, direct, creatief, eenvoud, intuïtief, bewust en comfortabel in het niet weten'

‍

In de tientallen jaren waarin ik al duizenden sessies heb mogen geven, waaronder veel leiders, heb ik ook mogen ontdekken dat leiders vaak bij mij kwamen voor meer diepte vanuit andere leiderschapsprogramma's en ik dacht: 'Waarom maken we zelf niet een programma waar die diepte ook geboden wordt?' Leiderschap gaat namelijk ook over wie je bent als mens, uit wat voor gezin je komt en wat je hebt meegemaakt in je leven. Je brengt dit allemaal mee in leiderschap. Zo heb ik ook naast Monique mogen staan in haar ontdekking naar haar kern en hebben we ontdekt dat we graag samen zouden willen werken. Zij vanuit haar expertise en ik vanuit de mijne.

Als deel van een groter geheel zijn persoonlijk onderzoek en bewustzijn verruiming is mijn dagelijkse voeding. Altijd nieuwsgierig naar de diepte van mijn bestaan. In mijn waarheid is alles is projectie en verbonden met elkaar.

Naast Hartgedragen Leiders ben ik oprichter van het bewustzijnscentrum ‘Het Huis Van Aandacht’ in Schagen. Mijn specialisme is het verstaan van de kunst van eenvoud en diep contact, veilige belichaming en aandachtvolle bejegening rond levensvragen en leiderschap dit doe ik d.m.v. zijns-, (emotioneel) lichaams- en traumawerk, familie opstelling en systemische interventies.

‍

De ander wezenlijk ontmoeten is waar mijn hart warm van wordt.

MONIQUE SPAANSEN

'Sterk in interpersoonlijke processen, samenwerkingsgericht en verbindend, zachte kracht, met rust en senioriteit, beschouwend en meedenkend, ondernemend en vernieuwend'

‍

Ik heb ruim 25 jaar ervaring als leidinggevende, zowel in directie- bestuur- als interim-functies. Talentmanagement en organisatieontwikkeling zijn voor mij kernwoorden, waarbij ik graag gebruik maakt van de collectieve intelligentie. De laatste jaren ben ik actief in werving en selectie van bestuur, directie en toezichthouders en begeleiding van management met name in maatschappelijke organisaties.

‍

Mijn drijfveer om meer met Hartgedragen Leiderschap te doen en daar anderen in te ondersteunen is al vroeg ontstaan. Een eerste scriptie in een managementopleiding was een onderzoek naar het belang van reflectie als manager. Zoals je mogelijk herkent; gevoed door ervaring hoe moeilijk het is om tijd te nemen voor reflectie, vaak gedreven te worden door de waan van de dag of door de verwachtingen die je denkt dan men van jou heeft is mijn behoefte steeds geweest om meer rust in te bouwen en meer te voelen en ervaren welke richting ik in wil.

In mijn werk als eindverantwoordelijke in onderwijs en andere organisaties weet ik hoe ego's en patronen in de weg kunnen staan om het 'goede' doen. Mijn overtuiging is, dat door meer bewust jezelf te voelen en in te zetten, we meer waarde kunnen toevoegen. In een wereld vol polariteiten en onvoldoende gehoord worden is de kunst om juist te werken naar vertrouwen en verbinding, om ieder in een organisatie goed in de kwaliteiten en energie te kunnen inzetten. Ik heb zelf niet altijd de ondersteuning en hulp gezocht, maar door coaching bij Ester te volgen heb ik kunnen oefenen in stilstaan en voelen. Het vraagt lef, maar het werkt! Ik zou dat veel leidinggevenden gunnen.

‍