In een oriëntatiedag kun je kennis maken met hartgedragenheid en samen met andere leiders inzichten opdoen die direct in werk en privé toepasbaar zijn. De dag biedt leiders ruimte voor opladen en reflectie.

Deze bestaat uit een intake, zes dagen, tussentijdse coaching en een reflectieve evaluatie. We gaan uit van een groep van ongeveer tien kandidaten vanuit wisselende werkomgevingen, die met en van elkaar leren.

Vanuit een intakegesprek en een goed beeld van de ontwikkelvraag van een team of organisatie ontwikkelen we een programma op maat.

Een andere mogelijkheid om inspiratie op te doen, kennis en vaardigheden te blijven ontwikkelen en binnen een lerend netwerk actief met hartgedragenheid te oefenen is door deel te nemen aan onze community.